社員ガイド｜たいぐー・退職者を減らす昇給プラットフォーム

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たいぐー・プラットフォーム
　　　　　

　　　　　
給料UPのポジティブ効果
　　　　　

　　　　　
大量退職の損失と損失額
　　　　　

　　　　　
給料を上げないとこうなる
　　　　　

　　　　　
給料を上げると業績が向上
　　　　　

　　　　　
事業者ガイド
　　　　　

　　　　　
社員ガイド
　　　　　

新入社員からプロフェッショナルまで、全社員の給料が上がります

社員ガイド

無料
辞めるのはちょっと待って！

給料が上がるか、聞いてみましょう

上場企業は「春闘」などでベースアップやボーナスが決まり、年収は毎年確実に増えていきます。

その一方で、非上場企業の昇給率は低く、交渉の機会はありません。

下記のような理由から、たくさんの方にご利用いただいております。

・	個人での昇給交渉はハードルが高く、ほとんどの方が交渉せずに退職する。

・	たとえ、個人で交渉ができたとしても、その後、関係がギクシャクして、結局、辞めていく人が多い。

「たいぐー」は、100年以上続くこの問題を解決して、退職者を減らす昇給プラットフォームです。

ご利用手順

無料・匿名・メールアドレス不要・理由不要でご利用いただけます（所要時間3分以内）

ご利用登録・無料

事業者より全社員に向けて回答があります・2週間ほどお待ちください

これまで92％の事業者に対応していただけましたが、残り8％の事業者は対応していません。
2週間経過しても対応しない場合、こちらに事業者ページが掲載されます。

1回のご利用で全社員の給料が上がります

当サイトは、昇給は一社員だけでなく全社員の要望として考えています。

そのため、社員様おひとりのご利用登録があった時点で受付を締め切り、事業者ページを作成してお勤め先にご連絡を差し上げています。

事業者様には、大量退職を防ぐためにも、全社員の要望としてお考えいただき、回答を当サイト宛てではなく、全社員に向けてお願いしております。

ご利用にはメールアドレスを含め個人情報は一切不要で、理由も必要なく、無料でご利用いただけます。

よくいただくご質問

無料ですか？

	はい、完全無料でご利用いただけます。

絶対に自分だとバレませんか？

	はい、メールアドレスも含めて、個人情報は何ひとつお伺いしていませんので、誰が利用されたかは分かりません。例え、個人情報をお伺いしていたとしても、プライバシーポリシーを遵守していますので、個人情報が漏洩することはありません。

必ず昇給できますか？

必ず昇給されることをお約束しているわけではありませんが、下記の結果となっています。

・	短期：2，3ヵ月の短期で昇給した事業者：約51％

・	中期：5、6ヵ月の中期で昇給した事業者：約23％

・	長期：1年ほどの長期で昇給した事業者：約19％

計：93％の事業者で昇給しています。

昇給希望額を伝えることはできますか？

	個人の昇給ではなく、全社員の要望として対応させていただきますので、メッセージ等をお預かりすることはできません。

会社からの回答を報告する必要はありますか？

	報告の必要はありません。

給料が上がらなかった場合、辞めるべきですか？

	対応も回答もない不誠実な企業なら辞めて新天地で頑張られた方がいいと思いますが、回答があり誠意が感じられたのであれば、そのまま頑張られたらいかがですか。自由にお決めいただけます。

利用してからは何もせずに待っていればいいのですか？

	はい、会社から回答があるまで特に行うことはありませんので、お待ちください。

上場企業でも利用できますか？

	はい、ご利用いただけます。ご利用いただいた企業では、実際に待遇に改善がされました。

さあ、利用してみましょう

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